Sunday, January 17, 2021
Acasă Bussiness Angajaţii nu renunţă la locul de muncă, ci la managerii incompetenţi

Angajaţii nu renunţă la locul de muncă, ci la managerii incompetenţi

Potrivit lui Alison McMahon, CEO TwoFold, un lider căruia nu-i pasă de angajaţii săi nu este cu adevărat un lider.

De ce mulţi angajaţi renunţă la serviciul pe care îl au? Cu siguranţă, explicaţiile pot fi numeroase şi diferite: banii, timpul, distanţa, blazarea etc. sunt motive cunoscute şi previzibile. Pentru Alison McMahon, specialist HR şi CEO al TwoFold, motivul principal pentru care angajaţii renunţă la un loc de muncă este pentru că se satură să lucreze pentru un şef iresponsabil.

De cele mai multe ori, spune Alison, oamenii sunt dispuşi să tolereze mai multe aspecte negative la locul de muncă, atâta vreme cât le place ceea ce fac. Atunci când plăcerea de a lucra dispare nu mai e nici un motiv ca ei să rămână pe loc. “ În 9 din 10 cazuri, când un angajat spune că îşi schimbă serviciul din cauza banilor, lucrul ăsta nu e adevărat. E doar prea inconfortabil să spună motivul real.”

Daca afirmaţia de mai sus are sau nu acoperire, rămâne de verificat, dar observaţia că un şef incompetent sau iresponsabil nu este un lider veritabil nu e nici o exagerare. Dacă te afli la conducerea unei companii, echipa ta trebuie să fie îndrumată de acţiunile şi valorile tale. Atunci când, manager fiind, nu reuşeşti să ai un comportament corespunzător, vei constata cât de mult scade productivitatea în rândul angajaţilor tăi.

McMahon oferă şi câteva sugestii pentru cei ce doresc să îşi îmbunătăţească abilităţile de leadership, deşi se pare că aceste calităţi sunt mai degrabă inerente în oameni, decât dobândite. De pildă, să îţi pese cu adevărat despre angajaţii tăi: asta nu depinde de ceva ce poate face un expert în Resurse Umane, ci ţine de vocaţia inerentă a liderului.

Prin natura promovărilor în funcţie, se întâmplă în mod inevitabil ca la un moment dat, un bun angajat fără competenţe reale de leadership să ajungă într-o poziţie de conducere. Potrivit lui McMahon, aceasta este o problemă cronică, pe care companiile trebuie să o evite, sau măcar să o adreseze acordându-i importanţa corespunzătoare.

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Must Read

Cum iti dai seama ca turbina nu mai functioneaza corect?

Turbina este o piesa importanta in ansamblul motor al unui vehicul, care poate creste cu pana la 40% puterea acestuia. In conditii normale, o...

Cele mai interesante lucruri despre Zanzibar

Cand auzi de Zanzibar cel mai probabil te gandesti la acele locuri cu  ape turcoaz extrem de limpede, nisip fin alb, palmieri inalti si...

Exercitii pentru un abdomen mai ferm

Vrei sa ai un abdomen puternic si plat? Atunci poti sa iti indeplinesti aceasta dorinta arzatoare de-a ta daca pe langa o alimentatie adecvata...

Ai o terasa acasa si ai nevoie de o hidroizolatie de calitate? Afla cum sa alegi varianta optima!

Daca nu ai studiat piata de hidroizolatii inca, dar vrei sa-ti amenajezi terasa de acasa de cat mai bine, trebuie sa stii ca ai...

Cele mai ravnite trucuri de la stilistii starurilor

Te-ai intrebat mereu de ce hainele arata mai bine pe celebritati? Atunci trebuie sa descoperi care sunt trucurile stilistilor astfel incat sa poti apela...